Mein Angebot für Unternehmen und Organisationen

Arbeitsplatzkonflikte binden personelle und finanzielle Recourcen. Ich unterstütze Sie bei der Konfliktauflösung bzw. -minimierung. Damit gebe Ihnen als Unternehmer Zeit, sich auf Ihre Unternehmensziele zu konzentrieren.

Meine Arbeitsmethoden:

Konfliktanalysen in Zweier- und Gruppenkonstellation
Begleitungen in Reorganisationsprozessen
Personalcoaching
zielabhängig Mediation oder Verhandlungsführung

Meine besondere fachliche Ausrichtung sind die Schwerpunkte:

Beratung und Durchführung betriebliches Eingliederungsmanagement gemäß § 84 Abs. 2 SGB IX nach dem Codex des CDMP.
Unternehmensberatung zur Einrichtung einer Beschwerdestelle und Personalauswahlverfahren gemäß AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).

Auftragsgestaltung und Honorare für Organisationen und Unternehmen:

Die Honorare sind gestaffelt und gelten jeweils für eine ¾-Stunde:

Kennenlerngespräch (telefonisch oder persönlich)	kostenlos
für non-profit-Unternehmen	50 ,- EURO
für alle anderen Unternehmen	nach Aufwand und Absprache; Mindestsatz 90,- EUR